招才引智是中原科技城的一项重要工作，如何留得住人才？中原科技城可谓是多种政策，为人才植根郑州提供众多优惠条件。

据郑州市财政局局长赵新民介绍，关于人才的奖励政策有以下特点：

奖励范围更广。在中原科技城260平方公里范围内，工商注册（事业单位登记）、税务登记及纳税统计均在中原科技城，具有法人资格，符合以下方向的单位，包含了各类研发机构、各类双创孵化机构，各类高层次人才创办的企业、各类科技型高新技术企业、中原科技城认定的总部企业、各类金融机构、医院、高校等单位，涵盖了各类主体。

奖励力度更大。对比现有南方及沿海地区，中原科技城所出台的政策最优的，对年工资薪金收入40万以上的高层次人才更具有吸引力。中原科技城引入市场薪酬评价机制，选取年薪40万以上的人才给予贡献奖励，对工资薪金实行梯次奖补，兼顾各层次高层次人才税负，突出高薪多奖，奖励金额不设上限，收入越高，说明贡献越大，奖励越高。

产业导向更明。针对中原科技城重点发展的单位，实行"一事一议"办法，适当放宽申报标准。通过对人才的支持，引进人才企业，进一步汇聚高端人才，形成人才引进企业、企业带动人才的良性循环。

申报程序更简。一是权限下放，由郑东新区人才工作领导小组审议，市级备案，流程更简捷。二是企业为主，由人才所在企业代为办理，减少了人才负担。 三是线上申报，综合利用大数据、人工智能等技术手段，对享受本办法奖励政策的企事业单位、优秀人才突出“诚信约束”，推动“免申即享”。

正观新闻·郑州晚报记者 张华 汪永森/文 周甬/图

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