近日，记者从郑州市总工会认真落实“党建带工建  助力经济提速提质”专项行动工作部署会上获悉，市总工会积极推进集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划，今年上半年，全市共签订集体合同3734份，覆盖职工总数为63万余人，全市建会企业集体协商建制率达93.45%。

市总工会采取多项措施，以更好保障职工权益，助力企业发展，促进劳动关系和谐稳定。继续以非公有制企业为重点，引导企业、行业（区域）集中开展集体协商要约行动,以更灵活多样的形式向企业或企业代表组织提出更具针对性的要约，重点围绕企业用工的难点和职工关切的热点开展协商。把复工复产难度大、订单大幅减少、生产经营困难的企业为协商重点领域，同时积极探索快递、外卖、网约车等行业协商主体、协商内容、协商方式，不断畅通职工的诉求渠道。

在上半年召开的郑州市快递行业集体协商调研推进会上，围绕推进货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态平台企业集体协商工作，与行业协会、企业代表组织、互联网平台企业沟通交流，维护新就业形态劳动者的劳动经济权益。目前，新业态企业签订集体合同115份，覆盖职工3.3万人。

与此同时，持续开展快递物流行业集体协商试点评选工作，10月底前，在各开发区、区县（市）分别培育选树2家企业集体协商示范点、2个行业（区域）集体协商示范点，其中至少有1家新就业形态行业协商示范点。市协调劳动关系“三方四家”及时召开集体协商“集中要约”活动总结会和新就业形态集体协商工作经验交流会，将典型案例进行经验推广，力争2023年全市专职集体协商指导员队伍达到50人以上。对各开发区、区县（市）集体协商指导员进行岗前培训，指导和帮助企业工会提出协商要约，拟定协商方案，研究协商策略，确定协商内容，帮助企业规范、有效开展集体协商。

正观新闻·郑州晚报社记者 唐善普

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