4月8日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅发布2025年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告。

招聘规模大、覆盖广‌

公告显示，省直单位52家及各省辖市、济源示范区参加本次联考。共有事业单位2947家，招聘岗位人数10793名。其中省直事业单位202家，招聘岗位人数1062名；省辖市、济源示范区事业单位2745家，招聘岗位人数9731名。

据悉，本次联考采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行，笔试考试工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一部署，统一开考时间，笔试试题由省人事考试中心统一命制。

笔试时间安排在5月18日。考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位，报名时间自4月11日9时至17日17时，通过资格初审的报考者，应于4月12日9时至18日17时期间登录河南省人事考试中心网站进行缴费，本次考试在各省辖市均设置考点，报考者缴费前可自行选择1个考点城市。

5月12日9时至18日14时30分期间，已确认缴费的报考者可下载并打印准考证，笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，须妥善留存。

笔试题型依岗分类

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，此次事业单位公开招聘笔试拟分为综合类、教育类、卫生类三个类别。每个类别笔试均设置两个科目，包含一个公共科目和一个专业科目。

综合管理类、教育类、医疗卫生类的笔试公共科目均为《职业能力测验》。专业科目分别为公共基础知识、教育类专业知识、卫生类专业知识，每场考试均答题时限90分钟，满分100分。

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加笔试。

‌报考条件明确

公告对报考条件进行明确说明，2025年应届毕业生须在用人单位聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位），并以其最高学历报考。2023年、2024年、2025年毕业人群纳入“择业期内高校毕业生”范围。

‌学历门槛灵活，非全日制硕士与全日制硕士享同等效力；全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。

公告明确，7类人员不得报考，包括现役军人、试用期人员、刑事处罚未满或涉案人员、被开除党籍、公职或正在接受纪律审查等人员、失信被执行人，以及近年在公考中舞弊被禁考者。此外，严格执行事业单位人事回避制度，国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考省、市级各类事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。符合加分政策的报考者于5月21日8:00至23日17:00前，持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。

报考博士研究生及副高级职称以上高层次人才岗位的人员，可以不再参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。

招聘程序规范

‌面试环节程录像、资格确认从严。‌根据公告，此次联考综合类岗位面试采取统一时间、统一命题，由主管部门或用人单位负责实施。教育类、卫生类岗位面试考试（含面试试题命制）考务工作由用人单位或主管部门组织实施。面试全程录像，成绩当场公布，并通过用人单位官网公示总成绩。

面试‌递补机制为面试确认阶段出现空缺时，按笔试成绩从高到低递补1次，后续环节不再递补。若岗位面试人数与招聘人数比例≤1:1，考生成绩需达到同组平均分以上方可进入下一环节。

‌总成绩核算笔试成绩占比50%。笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的科目成绩）和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。若总成绩并列，依次按笔试成绩排序，若仍相同，按职业能力测验成绩排序，若笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，报批后加试一场面试定名次。

面试结束后按1∶1的比例确定体检人选，体检合格的人员进入考察环节，拟聘名单在省人社厅官网公示7个工作日。公示期间被举报且查实问题者取消资格；暂存疑议的延迟聘用，待核查后决定。

记者 刘盼盼

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