1月14日，登封市武校联合会新员工岗前培训正式启动。本次培训旨在帮助新同事快速融入、深刻理解行业使命、提升履职能力，共同推动登封武术教育高质量发展。首日培训围绕使命认知、文化浸润与实践智慧三个维度展开，内容充实，氛围热烈。

初心如磐担使命 奋楫扬帆启新程

上午9时，培训在联合会三楼会议室正式开始。市武术学校发展中心主任王凌燕以一场深刻而富有激情的动员报告，为新同事们讲授了“入职第一课”。

王凌燕首先代表市武术学校发展中心和武校联合会向新同事表示热烈欢迎。她以“深耕行业沃土，读懂联合会初心”为主题，回顾了登封武术教育四十多年来从无到有、从有到优的辉煌历程，指出登封武校已成为城市最闪亮的“金字招牌”。

在此背景下，联合会于2023年10月成立，秉持“党建引领、政府牵线、协会搭台、武校受益、全面提升”的工作思路，是凝聚全市20所会员武校、服务近8万名师生及广大教职工的重要枢纽，也是政、校、企、社之间的桥梁。

王凌燕表示，联合会不仅是行业服务平台，也是武术文化传承与产业发展的推动者。她深入分析了行业当前在办学管理、师资建设、安全防控等方面面临的挑战，也指明了国家政策支持与文旅融合战略带来的发展机遇。面向未来，她对新员工提出五点期望：筑牢忠诚之魂、锤炼专业之本、强化担当之心、坚守自律之尺、凝聚团结之力。

她勉励大家珍惜平台，快速完成角色转变，以“服务者”的姿态和“钉钉子”的精神，为武校办实事、解难题，共同擦亮登封武术教育名片，让少林武术在新时代焕发更加璀璨的光彩。

明晰职责强根基 文化铸魂聚合力

上午10时，培训进入第二环节。联合会办公室张凯劼带领新同事移步一楼党建文化墙，开展了一场沉浸式现场教学。

从寓意深远的会标解读开始——红蓝底色象征武术的活力与对抗，左掌右拳构成传统抱拳礼，整体形似“山”字呼应嵩山、又如“众”字体现20所武校的团结，张凯劼详细阐述了联合会的宗旨与“七大职责”。

文化墙通过“党的光辉历程”“登封武校发展长廊”“党建引领实践成果”等六大板块，系统展示了登封武校从无序发展到规范整合的历史变迁，再到如今协同发展、星级管理的科学化进程，以及联合会在校际交流、赛事组织、教材编写、公益基金、国际传播等方面取得的丰硕成果。

随后在会议室，张凯劼进一步讲解了联合会的规章制度及会员武校基本情况。他结合2024~2025年度大事记与具体案例，展示联合会的运作机制、服务范围与即将承担的工作任务。

经验分享传真经 管理智慧促提升

下午2时30分，塔沟武校校长刘少云结合47年办学实践，作了题为《浅谈登封武术学校育人工作的优化路径》的精彩分享。

刘校长首先介绍了塔沟武校以“党建红”引领“武术魂”的宝贵经验，详细阐述了“双领双攻三培养”党建工作法及“五个一”爱国主义教育载体如何深度融入教学管理全过程。

接着，他生动解读了学校凝练的育人理念“十字准则”——“忠、孝、仁、义、礼、智、信、勇、廉、恒”，并结合肖思远烈士等感人至深的校友实例，诠释了武术教育“以武育德、以文化人”、培养文武兼备时代新人的深刻内涵。

在管理方法论上，刘少云校长倾囊相授塔沟“六抓两多”（抓思想、抓创新、抓细节、抓落实、抓反复、反复抓、多沟通、多总结）工作要点，以及“三个不等于”“四个不能当成”“五抓”等实战心得，为新同事们应对武校管理中的复杂情况提供了极具价值的思路与工具。

首日培训在充实而有序的节奏中结束。新员工通过一天的学习，不仅对联合会的宗旨、职责、登封武术教育的辉煌历程有了系统的认识，更从校长一线的实战分享中汲取了管理智慧和精神动力。

接下来，培训还将围绕师德师风、新媒体宣传、法律法规、舆情处置等专题继续展开，期待新同事们以此次培训为起点，快速融入、积极作为，为登封武术教育高质量做出自己应有的贡献。

记者 袁建龙 通讯员 王晓慧 文/图

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