为持续健全劳动人事争议裁审衔接机制，近日，管城区劳动人事争议仲裁院联合管城法院召开2026年度裁审衔接工作联席会。

会议聚焦案件质效提升、裁判标准统一、争议源头治理等重点工作，复盘工作成效、研判突出问题。区劳动人事争议仲裁院与区法院分别通报了2025年劳动人事争议案件办理情况。随后，双方围绕裁判尺度、争议焦点、风险防控等重点领域展开深入交流，进一步明确了裁审衔接与争议化解工作提质增效的方向。数据显示，2025年，管城区劳动人事争议仲裁院坚持依法规范立案，最大限度减少不予受理情形，着力提升仲裁裁决质量与维持率，强化仲裁终局性与公信力，仲裁阶段调解数量稳步增长，调解成功率同比提升4.75%；法院新收劳动争议案件数量逐步回落，同比下降14.7%。

下一步，管城区劳动人事争议仲裁院将以此次会议为契机，持续与管城法院深化协作配合、凝聚解纷合力，不断完善裁审衔接长效机制，用心用情解决群众急难愁盼，依法保障当事人合法权益，为全区劳动关系和谐稳定提供坚实法治保障。

记者 冉红政

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